こんにちわ！相談員のサクラです。
あっという間に７月も中旬になり、厳しい暑さが続いていますが、
皆様お変わりございませんか？



先日、年間研修計画で予定しておりました、
フィードバック研修を開催しました
夜６時からの開催にも関わらず、約２０名の職員が出席してくれました～
今回のフィードバック研修は２講義です


まず、介護一課主任による
「部下の育成と指導方法」

時代が変われば、育成方法や指導方法が変化します
時代に合った指導方法が、新たな人材育成の第一歩
指導する立場の職員も真剣に聞き入っていました




チームワークは、どの業界でもどの職種でも重要視されていますよね
私達の仕事も、同じですチームワークからチームケアが生まれます
チームワークを高めるポイントを、受講した研修資料を使って説明して
くれました





続いては、３Ｆフロアリーダーによる
「コミュニケーション技術の再確認」

この研修は４名出席し、代表して３Ｆリーダーが発表してくれました
コミュニケーションと一言で言っても、なかなか上手くとれないのが、
コミュニケーション・・・・
その技術を再確認するための研修だったようです

コミュニケーション関係の研修は多種多様ですが、「自分を知ること」
まさしく
まずは、己を知る事は「相手は自分とは違う人間」であることを改めて
認識できます

その他にも、話を聴く時の注意点など、私も気を付けなければと
色々気付く事が出来た研修発表でした





外部研修は行くまでは腰が重く感じてしまいますが、実際研修を受ける
と、とても内容が充実しており「受けて良かった」と思えるものが多く
あります
研修を受けることで、自分の知識や技術の財産が少しずつ増えていく
ので業務多忙ではありますが、積極的に外部研修に参加して、様々な
知識や技術を習得・フィードバックすることで、職員の資質を向上して
いきたいと感じました


本日もご愛読ありがとうございました
夏本番厳しい暑さは収まりませんが、皆さまも熱中症には十分気を付けて
お過ごしください

こんにちわ！相談員のサクラ です。
日に日に寒さと乾燥が厳しくなってきていますが、皆様いかがお過ごしですか？


先日、第２回フィードバック研修を開催しました



今回の演題は４つ
①自施設のアピールポイント
②コミュニケーションの考え方
③ボディメカニクス／あなたの「？」を解決しよう
④介護現場で役立つ怒りのコントロール方法



①自施設のアピールポイント
こちらは、ハートピアグループの中でも高齢者施設で勤務する
相談員や施設ケアマネージャーが、協力関係を密にするためには
まず自分たちの施設のアピールポイントを、他施設の相談員等に
知ってもらおう という研修でした
どの点をアピールしたか、国府館職員に知ってもらおうと
フィードバック研修に参加しました
受講した職員もメモを取りながら、一生懸命聞いてくれました



そして、国府館のアピールポイントはこちらです





②コミュニケーションの考え方
こちらは、７階介護スタッフが発表しました
コミュニケーションの基本とその活用方法についての講義でした
入居者様が満足するコミュニケーションとはどのようなものか？
自分たちは、相手に満足してもらえるような声掛けをしているか？
参加職員達も熱心に耳を傾け、薄暗い中一生懸命メモを取っていました






③ボディメカニクス
　／あなたの「？」を解決しよう
こちらは、介護主任と５Ｆリーダーが担当しました
ボディメカニクスとは、介助者も入居者様にも負担がないように
入居者様の体を動かす方法です
医療は日々進歩していると言われますが、介護業界も日々進歩しており
ボディメカニクスの方法も進化しているようです

研修内容の講義の後、実技もありました


斬新な方法ではありましたが、入居者様の負担が少ないという点が
とても興味深い講義でした



④介護現場で役立つ怒りのコントロール方法
こちらは３Ｆリーダーが担当です
怒りとは感情の１つですが、どうにも扱いにくい感情ですよね
怒りの沸点は人それぞれ違いますが、上手く扱えるようになれば
沸点も自ずと高くなってくるかもしれません
人対人の仕事だから、職員の一言で入居者様やご家族様を傷つけて
しまわないように、全職員が「怒り」という感情を上手くコントロール
できるようにならなければいけないなと実感しました








今年から始まったフィードバック研修
初めての試みで、１回目開催時は何をどう伝えたら良いのか、きちんと
伝わるのか不安を抱えている職員ばかりでした
しかし、２回目ともなると、皆準備に余念がなく伝えたいことを、自分の
言葉で伝えられるようになっていました
もちろん、受講した職員からも「聞いて良かった 」「参加して良かった 」
と前向きな感想を聞く事もできました

研修教育委員会としても、無事終える事が出来て安堵しています
今年度は後、職員基礎研修・介護技術研修・職員勉強会の３つが控えています
全ての研修等が終了するまで、気を抜かずしっかり務めあげたいと思います